Vice-président(e) des technologies (CTO) – Innovation et transformation numérique
Vice-président(e) des technologies (CTO) – Innovation et transformation numérique
Localisation : Gatineau, QC | Type : Permanent | Temps plein | Mode hybride
Salaire: 120 000 $ - 130 000 $
Pourquoi cette opportunité est unique
Un poste de leadership technologique clé au sein d’une entreprise en pleine expansion
Un environnement dynamique où l’innovation et l’excellence technique sont au cœur des décisions
Un rôle stratégique avec un fort impact sur le développement des produits et l’évolution des infrastructures technologiques
Une autonomie décisionnelle pour façonner la vision technologique et assurer une croissance durable
Une culture collaborative où les meilleures pratiques et l’expertise technique sont valorisées
À propos de l’entreprise
Notre client est une entreprise innovante qui évolue dans un secteur en pleine transformation numérique. En mettant l’accent sur l’optimisation des processus technologiques et la mise en place d’infrastructures évolutives, elle se positionne comme un acteur clé dans son industrie.
Dans ce contexte de forte croissance et d’innovation continue, nous recherchons un(e) Vice-président(e) des technologies (CTO) qui sera responsable de piloter la vision technologique, d’encadrer les équipes de développement et d’assurer la scalabilité et la performance des plateformes technologiques.
Relevant directement de la direction générale, cette personne jouera un rôle central dans la stratégie technologique et la transformation numérique de l’organisation.
Ce que l’entreprise offre
Rémunération compétitive : Salaire selon l’expérience, accompagné d’un programme de bonification
Avantages sociaux complets : Assurances collectives, régime de retraite et autres bénéfices
Rôle exécutif avec une forte autonomie et un impact stratégique majeur
Projets technologiques d’envergure, intégrant des solutions de pointe en intelligence artificielle et en infrastructure cloud
Mode de travail hybride avec flexibilité sur les jours au bureau
Vos principales responsabilités
Vision et leadership technologique
Définir et mettre en œuvre la stratégie technologique de l’entreprise, en alignement avec les objectifs d’affaires
Superviser l’architecture des solutions et garantir leur performance, leur scalabilité et leur sécurité
Favoriser une culture d’innovation et d’amélioration continue au sein des équipes techniques
Gestion des infrastructures et des plateformes technologiques
Piloter l’optimisation et l’évolution des infrastructures technologiques en assurant leur alignement avec les meilleures pratiques de l’industrie
Veiller à la mise en place d’outils performants et sécurisés pour soutenir la croissance de l’entreprise
Assurer la gestion des capacités et des performances des systèmes pour garantir une expérience utilisateur optimale
Développement des produits et ingénierie logicielle
Superviser les équipes de développement logiciel et assurer la mise en place des meilleures pratiques en matière d’ingénierie
Gérer le cycle de vie des produits technologiques et assurer leur amélioration continue
Collaborer avec les différentes parties prenantes pour développer des solutions adaptées aux besoins du marché
Transformation numérique et innovation
Identifier et mettre en place des solutions technologiques innovantes pour accélérer la transformation numérique de l’entreprise
Veiller à l’intégration des technologies émergentes (IA, Big Data, cloud computing) pour maintenir un avantage concurrentiel
Contribuer à l’évolution des processus opérationnels en exploitant les opportunités offertes par la digitalisation
Leadership et gestion d’équipe
Encadrer et développer les talents au sein des équipes techniques et technologiques
Assurer un alignement efficace entre les équipes de développement, les opérations et la direction
Mettre en place des indicateurs de performance et des processus pour optimiser la gestion des équipes TI
Profil recherché
Expérience et qualifications
Minimum de 10 ans d’expérience en gestion technologique, incluant un rôle de direction dans une organisation innovante
Expérience confirmée en développement de produits logiciels, architecture technologique et gestion des infrastructures IT
Expertise dans les environnements cloud, les solutions SaaS et les architectures évolutives
Expérience en gestion d’équipes techniques et en structuration d’équipes TI de haut niveau
Diplôme en technologies de l’information, en génie logiciel ou dans un domaine connexe
Compétences et aptitudes
Vision stratégique et capacité à aligner la technologie avec les objectifs d’affaires
Excellentes compétences en gestion du changement et en transformation numérique
Leadership mobilisateur, capable de fédérer des équipes multidisciplinaires
Capacité à travailler dans un environnement en forte croissance et à forte pression
Excellentes aptitudes en gestion budgétaire et optimisation des coûts IT