Impartition Recrutement

Votre équipe recrutement externalisée avec FLAIR RH

Vous avez plusieurs postes à pourvoir et votre équipe interne n’a ni le temps ni les ressources pour y consacrer toute l’énergie nécessaire ?

Chez FLAIR RH, nous vous offrons bien plus qu’un coup de main ponctuel :
nous devenons votre partenaire recrutement, capable de prendre en charge l’ensemble du processus, de façon externalisée — tout en respectant votre culture, vos standards et vos exigences

Vous avez plusieurs postes à combler et peu de temps pour recruter ?

Vous conservez la main sur vos décisions d’embauche.
Nous, on se charge de tout le reste :

  • Sourcing intelligent et stratégique

  • Présélection rigoureuse

  • Coordination des étapes

  • Suivi régulier et reporting clair

Résultat ? Vos rôles se comblent plus rapidement, avec des profils mieux alignés… et sans mobiliser votre équipe RH déjà surchargée.

Travailler avec FLAIR RH

Ce que vous obtenez avec nos experts

Un service d’impartition du recrutement pensé pour les entreprises ambitieuses, qui souhaitent :

  • Combler 3 postes ou plus simultanément;

  • Externaliser le sourcing, la présélection et la coordination du processus;

  • Maintenir une expérience candidat exceptionnelle;

  • Obtenir des résultats concrets, rapidement et sans surcharge RH

Notre méthode de recrutement externalisé

Notre approche structurée vous permet de garder le contrôle, tout en déléguant l’exécution à une équipe experte. Voici comment nous travaillons, étape par étape.

1.Diagnostic éclair

Nous commençons par une analyse rapide mais approfondie de votre réalité :

  • Compréhension de votre entreprise, vos valeurs, votre style de gestion et vos défis actuels

  • Clarification des postes à pourvoir et des priorités

  • Évaluation de l’attractivité de votre marque employeur (EVP)

🎯 Objectif : poser les bases d’un recrutement aligné avec vos enjeux d’affaires, dès le départ.



2. Sourcing Renard®

C’est ici que FLAIR RH fait toute la différence.
Nous utilisons une approche de chasse multicanale sur mesure, avec les bons outils et une réflexion stratégique.

  • Campagnes de sourcing sur LinkedIn, CVthèques et réseaux spécialisés

  • Recherche booléenne avancée et ciblage précis

  • Messages personnalisés pour maximiser les taux de réponse

  • Recommandations / cooptation (notre flair naturel)

* Chaque mandat a son propre pipeline. Vous voyez l’évolution chaque semaine.

3. Présélection et entrevues préliminaires

Tous les candidats sont rigoureusement évalués avant de vous être présentés.

  • Entrevues visio (20 à 45 min) avec grille FLAIR

  • Validation des compétences, motivation, personnalité et alignement culturel

  • Pré-évaluation psychométrique possible à ce stade

  • Notation claire + commentaires pertinents

💡 Vous ne recevez que des profils sérieux, motivés et triés sur le volet.

4. Short-list de qualité + suivi rapide

Nous vous remettons une short-list structurée et complète, incluant :

  • Dossiers de candidatures enrichis (CV + notes + appréciations)

  • Tableaux comparatifs ou fiches synthèse

  • Suggestions pour l’entrevue et éléments à creuser

Et surtout, nous assurons le lien avec les candidats : confirmations, suivis, attentes salariales, gestion des contre-offres, etc.

- Le processus avance vite, sans rupture ni flou.

5. Coaching de vos gestionnaires (optionnel mais très apprécié)

Vos gestionnaires sont parfois experts en technique, mais moins à l’aise en entrevue.
Nous les accompagnons de façon discrète et efficace pour :

  • Préparer les bonnes questions

  • Structurer l’évaluation

  • Réduire les biais

  • Offrir une belle expérience candidat, même à ceux qui ne seront pas retenus

- Un bon recrutement, c’est aussi une vitrine pour votre entreprise.

6 -Suivi jusqu’à l’embauche (et garantie)

Une fois le candidat sélectionné :

  • Nous validons l’acceptation, la date d’entrée et les détails de l’offre

  • Nous effectuons un suivi de satisfaction avec le client et le candidat

  • En cas de rupture prématurée (selon le mandat), nous appliquons notre garantie de remplacement

🔐 Vous êtes accompagné jusqu’au bout — et même un peu après

Nous sommes prêts à vous accompagner dans votre croissance