Votre partenaire RH pour révéler des talents d’exception et transformer vos ambitions en succès durables.

Chez FLAIR RH, chaque entreprise est unique, et chaque leader mérite une approche personnalisée. Nous combinons expertise, innovation et passion pour transformer vos défis en opportunités stratégiques.

Notre philosophie : Humaniser le recrutement, transformer vos équipes

Chez FLAIR RH, nous croyons que chaque organisation est une combinaison unique de talents, de valeurs et de défis.

Notre mission ? Identifier les leaders qui non seulement remplissent un rôle, mais incarnent une vision. Nous associons une compréhension approfondie des besoins RH à des outils modernes et une approche humaine pour offrir des solutions adaptées et durables.

  • 🧠 Une approche basée sur l'écoute active de vos besoins.
  • 📊 L'utilisation d'outils innovants, comme les tests psychométriques avancés.
  • ⏳ Plus de 25 ans d'expérience sectorielle dans des industries variées.
  • 🤝 Un engagement pour des relations humaines authentiques et durables.
Femme souriante tenant une tablette dans un environnement industriel lumineux recruté par Flair RH inc. Recrutement de cadres.

Notre processus de recrutement stratégique

Un accompagnement personnalisé pour des résultats d’exception.
Chez FLAIR RH, chaque recrutement est une collaboration stratégique. Nous nous immergeons dans la culture de votre entreprise pour comprendre vos besoins spécifiques, vos valeurs et vos objectifs à long terme. Grâce à notre expertise, nous identifions et attirons des talents qui ne se contentent pas de remplir un rôle, mais qui contribuent activement à la vision globale de votre organisation.

Le processus FLAIR RH en 6 étapes clés

1

Analyse stratégique des besoins

Nous commençons par une immersion complète dans votre organisation pour comprendre vos objectifs, vos valeurs et vos défis spécifiques.

Écoute active et analyse approfondie nous permettent d’identifier les profils idéaux qui non seulement répondent à vos attentes, mais les surpassent.

2

Recherche proactive et ciblée

Nous mobilisons nos réseaux et technologies avancées pour effectuer une recherche proactive de talents d’exception.

Ciblage des candidats passifs et actifs.

Expertise sectorielle pour garantir une sélection rapide et pertinente.

3

Évaluation approfondie et tests psychométriques

Chaque candidat passe par une série d’entretiens structurés et des tests psychométriques avancés, réalisés par un coach certifié.

Ces outils permettent d’évaluer compétences techniques, potentiel de leadership et alignement culturel.

Un débriefing détaillé est remis au gestionnaire avant les entrevues.

4

Validation des références et alignement

Nous réalisons une validation rigoureuse des références professionnelles et analysons les motivations des candidats.

Double filtre pour garantir que chaque sélection est qualifiée et alignée avec vos besoins.

Rapport clair et précis pour faciliter la prise de décision.

5

Présentation et accompagnement

Les candidats retenus vous sont présentés avec des rapports détaillés, incluant des analyses sur :

  • Compétences
  • Motivations
  • Potentiel

Nous offrons un accompagnement stratégique pour vous aider à choisir le talent idéal.

6

Suivi post-embauche et intégration réussie (90 jours)

Notre engagement continue après l’embauche, grâce à :

Programme d’intégration personnalisé pour les premiers 90 jours.

Coaching continu assuré par un coach certifié pour garantir un développement optimal.

Collecte de feedback régulier pour assurer une intégration fluide et durable.

Une approche transparente et garantie

Chez FLAIR RH, nous croyons en une collaboration basée sur la confiance, la flexibilité et des garanties solides. Nos solutions sur mesure s'adaptent à vos besoins et vous offrent une sérénité totale tout au long du processus.

1

Tarification flexible et sur mesure

Nous proposons des solutions adaptées à vos besoins :

  • - Banque d’heures : Un choix idéal pour des besoins ponctuels ou flexibles.
  • - Forfaits tout inclus : Une solution clé en main pour un recrutement simplifié.
  • - Approches personnalisées : Des modèles créés sur mesure pour répondre à vos défis spécifiques.

2

Garantie de remplacement

Chez FLAIR RH, nous sommes fiers d’offrir une garantie de remplacement qui vous permet de collaborer en toute sérénité. Si le candidat retenu ne répond pas à vos attentes durant la période d’essai, nous nous engageons à :

  • - Trouver une solution de remplacement rapidement et sans frais supplémentaires.
  • - Réaliser un ajustement précis pour garantir un alignement optimal avec vos besoins.

Démarrez votre processus de recrutement avec nous dès aujourd’hui.