Nous recrutons un.e
Arpenteur.e-Géomètre
Une opportunité de carrière humaine, authentique et loin du stress des grands centres t’attends!
Chez Rado, Corbeil, Généreux, on fait plus que tracer des lignes.
On bâtit des projets durables, on forme les pros de demain, et on avance ensemble dans un esprit d’équipe vrai!
Oui, nous sommes un cabinet d’arpentage — mais aussi un lieu où l’humain est au cœur de tout.
Depuis 1942, nous accompagnons les projets de nos clients avec sérieux, engagement et un profond respect du métier.
Notre équipe est reconnue pour sa rigueur, son professionnalisme et son attachement à livrer un travail bien fait, sans compromis sur la qualité.
Ce qu’on vous propose, ce n’est pas juste un poste.
C’est un rôle central dans une équipe stable, soudée, et bienveillante.
C’est aussi la possibilité de :
Travailler aux côtés de collègues expérimentés qui prennent le temps de partager leur savoir.
Développer vos compétences dans un cadre multidisciplinaire où chaque dossier compte vraiment.
Évoluer vers un rôle d’associé·e si vous avez le désir d’implication à long terme.
Ce que vous allez trouver :
Une qualité de vie exceptionnelle, dans une des plus belles régions du Québec.
Une équipe accueillante, humaine, qui travaille avec cœur et rigueur.
Un environnement stimulant, où vous pouvez enfin concilier ambition, équilibre et sens.
Ce que vous ne trouverez pas ici :
De la pression à tout prix.
Des patrons inaccessibles.
Une ambiance toxique.
Des bouchons de circulation!!!
À propos du profil recherché :
Arpenteur(e)-géomètre - membre de l’Ordre des arpenteurs géomètres du Québec
Ici, vous touchez à des projets qui vont de l’expertise foncière aux dossiers plus sensibles devant les tribunaux. Une belle variété pour les passionnés de rigueur.
3 à 7 ans d’expérience, mais nous sommes ouverts aux profils seniors aussi!
Mandats diversifiés, majoritairement en arpentage foncier
Salaire selon l’expérience: 75 000$ à 100 000$ plus avantages sociaux complets.
Bureau principal : Sainte-Agathe-des-Monts
(mais non, on ne vous demande pas d’y être demain matin 😉, et nous vous promettons un accompagnement dans chaque étape de votre déménagement, s’il y a lieu.)
Intrigué(e)?
Vous n’avez rien à perdre à échanger.
Explorons-tout simplement vos attentes, votre idéal et où vous en êtes rendu dans votre carrière.
Planifions un appel exploratoire, sans pression et confidentiel!
Karla Level
Chargée du recrutement
Mandatée par Rado, Corbeil, Généreux arpenteurs-géomètres
FAQ
-
Sainte-Agathe-des-Monts offre une qualité de vie exceptionnelle, idéale pour vous et votre famille. En plus d'un environnement paisible, ce poste propose une opportunité réelle d'évolution vers un rôle d'associé, dans un cadre structuré et transparent, envisageable à partir de la 4e ou 5e année en poste.
-
Vous aurez la possibilité de mener vos projets de A à Z, accompagné d'une équipe multidisciplinaire hautement performante et compétente, prête à vous épauler et ouverte à recevoir votre feedback. Ici, pas de stress inutile : on travaille dans la bonne humeur, et on apprécie que vous apportiez la vôtre.
-
Nous attendons de vous une certaine autonomie, mais jamais au point de vous sentir isolé. Demander un deuxième avis ou de l'aide à vos coéquipiers est non seulement accepté, mais encouragé.
-
Nous sommes 23 employés répartis sur 2 bureaux. À Sainte-Agathe-des-Monts, l'équipe se compose de 4 employés terrain et 14 au bureau. Nous comptons sur une équipe sympathique et très stable : le plus ancien employé est avec nous depuis 50 ans, et la moyenne actuelle est de 20 ans, ce qui témoigne de notre style de gestion humain.
-
C'est une équipe soudée, prête à accueillir à bras ouverts le prochain arpenteur-géomètre. Nous aimons collaborer et nous entraider, tant au niveau professionnel que personnel. Quand quelqu'un a besoin d'aide, l'équipe est là pour le soutenir.
L’info Du Nord
Se sentir chez soi
« Les obligations des employeurs varient selon le type d’employés qu’on embauche, mais moi, je me suis fixé des standards plus élevés pour m’assurer que nos nouvelles recrues se sentent chez elles dès le départ » - Sébastien Généreux
Ils ont choisi la qualité de vie. Et vous ?
Ils ont choisi la qualité de vie. Et vous ?
Vous pouvez nous faire confiance!
Plus qu’une chasseuse de talents, je vous aide à bien cibler votre plan de carrière. Je prend le temps de vous écouter et de vous conseiller.
FLAIR RH, votre partenaire pour vos ambitions professionnelles
Accès à des opportunités exclusives
Nous avons accès à des opportunités de carrière qui ne sont pas publiées ailleurs. Ces postes exclusifs sont réservés aux leaders qui recherchent des environnements stimulants et stratégiques.
Confidentialité absolue
Nous garantissons une gestion confidentielle et fluide de votre candidature, en respectant vos obligations actuelles et en assurant une transition harmonieuse vers votre nouveau rôle.
Coaching et évaluation approfondis
Découvrez vos forces, vos compétences uniques et vos axes de développement grâce à une évaluation psychométrique professionnelle suivie d’un débriefing personnalisé avec notre coach. Ensemble, nous vous aidons à mieux vous connaître pour maximiser votre potentiel et réussir dans vos futures responsabilités.
Notre équipe s’assure de comprendre vos besoins, vos valeurs et votre vision à long terme, afin de vous proposer des opportunités parfaitement alignées avec vos objectifs.
Accompagnement sur-mesure
Grâce à notre réseau de partenaires dans divers secteurs, nous avons la capacité de vous connecter avec des entreprises leaders dans leur domaine, à la recherche de talents stratégiques comme le vôtre.
Un réseau étendu et actif
Accompagnement pour cadres : Une intégration réussie
Notre soutien ne s’arrête pas à l’embauche. Nous vous accompagnons tout au long de votre intégration pour garantir votre succès. En travaillant main dans la main avec vous, nous nous assurons que vous êtes pleinement aligné avec les attentes du poste et que vous vous épanouissez dans votre nouvel environnement professionnel.
FAQ
-
En travaillant avec nous, vous bénéficiez de notre expertise en matière de marché de l'emploi, de notre accès à des opportunités exclusives, ainsi que de notre capacité à vous positionner de manière optimale auprès des employeurs. Nous sommes également en mesure de négocier les meilleures conditions pour vous, et nous pouvons vous fournir un soutien et des conseils tout au long du processus de recrutement.
-
Notre équipe de recruteurs expérimentés se consacre à comprendre pleinement vos aspirations professionnelles, vos compétences et vos objectifs. Nous commençons toujours par des entretiens approfondis pour cerner vos besoins spécifiques, puis nous travaillons en étroite collaboration avec vous pour trouver des opportunités qui correspondent à vos critères.
-
La confidentialité est une priorité absolue pour nous. Nous respectons votre désir de discrétion et nous prenons des mesures strictes pour protéger votre identité et vos informations personnelles tout au long du processus de recrutement. Nous ne partagerons jamais vos informations sans votre consentement explicite.
-
Absolument ! Nous encourageons les candidats à postuler même s'ils ne correspondent pas parfaitement à toutes les exigences du poste. Souvent, les compétences et l'expérience acquises peuvent être transférables, et nous sommes là pour vous guider et vous conseiller sur la meilleure façon de présenter votre candidature.
-
Nous offrons à nos candidats des ressources et des conseils précieux pour les aider à se préparer efficacement pour les entretiens avec les employeurs. Cela comprend des séances de coaching sur les techniques d'entrevue, des conseils sur la façon de présenter efficacement votre expérience et vos compétences, ainsi que des informations spécifiques sur l'entreprise et le poste pour lesquels vous avez été sélectionné. Notre objectif est de vous mettre en confiance et de vous donner toutes les clés pour réussir vos entretiens.
-
Après avoir soumis votre candidature à une offre d'emploi via notre agence, notre équipe de recrutement examinera attentivement votre profil pour déterminer son adéquation avec les exigences du poste. Si votre profil correspond, nous vous contacterons pour organiser une entrevue initiale afin d'en apprendre davantage sur vos compétences et vos objectifs professionnels. Si vous êtes retenu pour la prochaine étape du processus de recrutement, nous vous guiderons à chaque étape du chemin, depuis la préparation des entretiens jusqu'à la négociation des offres.
-
Chez FLAIR RH, nous nous engageons à offrir une expérience candidat exceptionnelle. Nous comprenons l'importance de rester informé(e) tout au long du processus de recrutement. C'est pourquoi nous vous contacterons régulièrement pour vous tenir au courant de l'avancement de votre candidature.
Notre objectif est de vous fournir des mises à jour au moins une fois par semaine, ou plus fréquemment si les circonstances l'exigent. Nous vous encourageons à nous poser toutes les questions que vous pourriez avoir à tout moment, et nous nous ferons un plaisir de vous répondre rapidement.
-
En tant que candidat, vous ne paierez jamais de frais pour utiliser nos services de recrutement. Nos honoraires sont entièrement pris en charge par les entreprises clientes qui recherchent des candidats qualifiés. Vous pouvez donc bénéficier de nos services de recherche d'emploi, de conseils professionnels et de soutien sans aucun coût pour vous.
Le processus FLAIR RH : Un chemin vers l’excellence
Notre processus assure une expérience candidat exceptionnelle
Soumettez votre candidature
Faites-nous part de votre expérience et de vos objectifs. Nous analysons votre profil avec attention et discrétion pour évaluer les meilleures opportunités disponibles.
Soumettez votre CV à l’adresse: leaders@flairrh.ca
Rencontre et présentation d’opportunités
Nous ne vous présentons que des opportunités qui correspondent à vos attentes. Chaque rencontre est personnalisée pour que vous puissiez en apprendre plus sur l’entreprise et les défis proposés.
Accompagnement lors des entretiens
Nous restons à vos côtés durant les phases d’entretien et de négociation de votre offre d’embauche pour vous assurer un accompagnement fluide et une communication continue avec l’entreprise. Nous pouvons également vous aider à présenter une démission humaine et professionnelle afin de garder des bonnes relations.
Analyse approfondie de votre parcours
Nous prenons le temps d'examiner vos compétences et vos aspirations afin d’identifier des postes qui s'alignent parfaitement avec vos ambitions professionnelles.
Entrevue virtuelle ou en personne complète
Suite à votre entretien avec un de nos recruteurs, et une fois que vous confirmez votre intérêt pour une opportunité, nous soumettons votre candidature avec un soutien constant et des retours clairs à chaque étape du processus.
Suivi et intégration réussie
Après l'embauche, nous réalisons des suivis réguliers pour nous assurer que votre intégration est réussie et que vous êtes pleinement satisfait de votre nouveau poste.