Nous recrutons un.e

Arpenteur.e-Géomètre

Une opportunité de carrière humaine, authentique et loin du stress des grands centres t’attends!

Chez Rado, Corbeil, Généreux, on fait plus que tracer des lignes.


On bâtit des projets durables, on forme les pros de demain, et on avance ensemble dans un esprit d’équipe vrai!

Oui, nous sommes un cabinet d’arpentage — mais aussi un lieu où l’humain est au cœur de tout.


Depuis 1942, nous accompagnons les projets de nos clients avec sérieux, engagement et un profond respect du métier.


Notre équipe est reconnue pour sa rigueur, son professionnalisme et son attachement à livrer un travail bien fait, sans compromis sur la qualité.

Ce qu’on vous propose, ce n’est pas juste un poste.

C’est un rôle central dans une équipe stable, soudée, et bienveillante.


C’est aussi la possibilité de :

  • Travailler aux côtés de collègues expérimentés qui prennent le temps de partager leur savoir.

  • Développer vos compétences dans un cadre multidisciplinaire où chaque dossier compte vraiment.

  • Évoluer vers un rôle d’associé·e si vous avez le désir d’implication à long terme.

Ce que vous allez trouver :

  • Une qualité de vie exceptionnelle, dans une des plus belles régions du Québec.

  • Une équipe accueillante, humaine, qui travaille avec cœur et rigueur.

  • Un environnement stimulant, où vous pouvez enfin concilier ambition, équilibre et sens.

Ce que vous ne trouverez pas ici :

  • De la pression à tout prix.

  • Des patrons inaccessibles.

  • Une ambiance toxique.

  • Des bouchons de circulation!!!

À propos du profil recherché :

  • Arpenteur(e)-géomètre - membre de l’Ordre des arpenteurs géomètres du Québec

  • Ici, vous touchez à des projets qui vont de l’expertise foncière aux dossiers plus sensibles devant les tribunaux. Une belle variété pour les passionnés de rigueur.

  • 3 à 7 ans d’expérience, mais nous sommes ouverts aux profils seniors aussi!

  • Mandats diversifiés, majoritairement en arpentage foncier

  • Salaire selon l’expérience: 75 000$ à 100 000$ plus avantages sociaux complets.

  • Bureau principal : Sainte-Agathe-des-Monts


    (mais non, on ne vous demande pas d’y être demain matin 😉, et nous vous promettons un accompagnement dans chaque étape de votre déménagement, s’il y a lieu.)

Intrigué(e)?

Vous n’avez rien à perdre à échanger.

Explorons-tout simplement vos attentes, votre idéal et où vous en êtes rendu dans votre carrière.

Planifions un appel exploratoire, sans pression et confidentiel!

Karla Level

Chargée du recrutement

Mandatée par Rado, Corbeil, Généreux arpenteurs-géomètres

FAQ

  • Sainte-Agathe-des-Monts offre une qualité de vie exceptionnelle, idéale pour vous et votre famille. En plus d'un environnement paisible, ce poste propose une opportunité réelle d'évolution vers un rôle d'associé, dans un cadre structuré et transparent, envisageable à partir de la 4e ou 5e année en poste.

  • Vous aurez la possibilité de mener vos projets de A à Z, accompagné d'une équipe multidisciplinaire hautement performante et compétente, prête à vous épauler et ouverte à recevoir votre feedback. Ici, pas de stress inutile : on travaille dans la bonne humeur, et on apprécie que vous apportiez la vôtre.

  • Nous attendons de vous une certaine autonomie, mais jamais au point de vous sentir isolé. Demander un deuxième avis ou de l'aide à vos coéquipiers est non seulement accepté, mais encouragé.

  • Nous sommes 23 employés répartis sur 2 bureaux. À Sainte-Agathe-des-Monts, l'équipe se compose de 4 employés terrain et 14 au bureau. Nous comptons sur une équipe sympathique et très stable : le plus ancien employé est avec nous depuis 50 ans, et la moyenne actuelle est de 20 ans, ce qui témoigne de notre style de gestion humain.

  • C'est une équipe soudée, prête à accueillir à bras ouverts le prochain arpenteur-géomètre. Nous aimons collaborer et nous entraider, tant au niveau professionnel que personnel. Quand quelqu'un a besoin d'aide, l'équipe est là pour le soutenir.

L’info Du Nord

Se sentir chez soi

« Les obligations des employeurs varient selon le type d’employés qu’on embauche, mais moi, je me suis fixé des standards plus élevés pour m’assurer que nos nouvelles recrues se sentent chez elles dès le départ » - Sébastien Généreux

Ils ont choisi la qualité de vie. Et vous ?

Ils ont choisi la qualité de vie. Et vous ?