Le Carnet FLAIR
Réflexions stratégiques & intuitions humaines pour faire bouger les RH
Bienvenue dans notre espace de pensée.
Ici, on explore ce que d'autres effleurent : la profondeur du recrutement, la puissance de la marque employeur et l’évolution des leaders d’aujourd’hui.
C’est un lieu d’idées, de terrain et de vision.
Un carnet ouvert sur ce que l’instinct et la stratégie peuvent changer, ensemble.
Le coût réel d’une mauvaise embauche : ce que chaque décideur RH doit absolument savoir - par FLAIR RH inc.
Chaque embauche ratée impacte l’efficacité, la rentabilité et la marque employeur. En appliquant une méthodologie rigoureuse et en s’appuyant sur les bonnes stratégies, il est possible de réduire considérablement les risques et de bâtir une équipe performante et engagée.
Intégration des leaders : Défis, solutions et clés pour un succès durable
Recruter un leader talentueux ne suffit pas, son intégration est la clé de son succès. Avec 50 % des cadres quittant leur poste dans les 18 mois, les organisations doivent adopter des stratégies structurées pour garantir des transitions réussies. Découvrez dans cet article comment éviter les écueils courants, transformer l'intégration en levier de croissance, et positionner votre entreprise pour un leadership durable.