Nos services
Nous ne cherchons pas, nous révélons.
Chez FLAIR RH, nous croyons qu’un mandat de recrutement n’est jamais une simple transaction.
C’est une rencontre à orchestrer entre une vision et un être humain capable de la porter.
Nous n’empilons pas des CV : nous décelons les leaders qui transformeront vos équipes,
ceux qui feront grandir les autres — pas seulement les chiffres.
Nous sommes les yeux qui voient au-delà du profil.
L’intuition qui devine la cohérence avant qu’elle se formule.
L’expérience qui traduit les nuances humaines en décisions justes.
Nos services
Nous recrutons, sélectionnons et développons des leaders capables de générer une valeur durable et de transformer leur organisation.
Décisions de leadership
Nous accompagnons vos décisions les plus sensibles : choisir, confirmer et intégrer un leader. De la définition du rôle à la nomination, nous sécurisons chaque étape du processus.
Gouvernance & Conseils
Nous soutenons la composition et l’évolution de vos instances de gouvernance, afin d’assurer stabilité, vision et responsabilité.
Révéler le potentiel
Nous identifions des talents capables d’assumer des rôles critiques dans des environnements exigeants. Notre analyse révèle le potentiel, la cohérence et l’impact futur.
Développer le leadership
Nous accompagnons les leaders dans leurs transitions, leur intégration et leur développement, en cohérence avec la stratégie d’affaires.
Programmes CEO Signature
Un accompagnement exclusif, confidentiel et stratégique conçu pour les PDG et dirigeants appelés à transformer leur organisation.
Nos secteurs & expertises
Nous intervenons dans des environnements où les décisions de leadership ont un impact direct sur la stratégie, la performance et la transformation de l’organisation.
Direction & Leadership exécutif
Nous accompagnons la sélection et la succession des leaders qui portent la vision, la gouvernance et la transformation de l’organisation.
- PDG et direction générale
- C-suite et vice-présidences (finances, opérations, technologie, marketing, etc.)
- Cadres exécutifs responsables de la stratégie et de la croissance
- Membres de comités de direction et directions de division
Technologies, innovation & données
Nous recrutons des leaders capables de faire du numérique, de la cybersécurité et des données un véritable levier stratégique, et non un simple centre de coûts.
- Direction TI, CTO, CIO, VP technologies
- Cybersécurité, CISO, gestion des risques technologiques
- Data, IA, analytique et architecture de l’information
- Direction produits numériques et ingénierie logicielle
Opérations & excellence organisationnelle
Nous identifions des leaders qui allient rigueur opérationnelle, sens du terrain et capacité à structurer des organisations en croissance.
- Direction des opérations et de sites
- Chaîne d’approvisionnement, logistique et distribution
- Qualité, conformité, santé et sécurité
- Ingénierie et environnements manufacturiers complexes
Marketing, stratégie & développement
Nous recrutons des dirigeants capables de traduire la stratégie en croissance concrète, en positionnant votre marque, vos offres et vos marchés.
- Direction marketing et marque
- Développement corporatif et fusions-acquisitions
- Développement des affaires et croissance des revenus
- Communication stratégique et affaires publiques
Ressources humaines & culture
Nous accompagnons les organisations qui souhaitent aligner talents, culture et stratégie, en recrutant des leaders RH à la fois humains et rigoureux.
- Direction RH et partenaires d’affaires stratégiques
- Développement organisationnel, talents et culture
- Acquisition de talents, relève et succession
- Rémunération, relations de travail et gouvernance RH
Secteurs spécialisés
Nous intervenons aussi dans des environnements fortement régulés ou à forte sensibilité sociale, où la qualité du leadership est décisive.
- Transport, mobilité et infrastructures
- Énergie, environnement et transition durable
- Services financiers et assurances
- Santé, éducation, OBNL et secteur public
Notre rôle : devenir votre partenaire de confiance.
Chaque organisation a ses angles morts ; notre travail consiste à les éclairer.
Nous observons, nous questionnons, nous écoutons — vraiment.
Et lorsque nous prenons la parole, c’est pour proposer une direction claire, fondée sur 25 ans d’expertise, une agilité stratégique rare et un profond respect de l’humain.
Nous ne cherchons pas à plaire : nous cherchons à comprendre.
C’est ainsi que naît la confiance,
celle qui transforme une collaboration ponctuelle en relation durable.
Notre approche : la finesse avant la vitesse.
Dans un marché saturé de promesses d’efficacité,
nous privilégions la justesse.
Notre méthode allie la rigueur d’un cabinet de conseil à la sensibilité d’un véritable partenaire humain.
Nous décodons la culture, anticipons les dynamiques, et façonnons une stratégie de recherche aussi unique que le mandat qu’on nous confie.
Chaque recrutement devient un projet sur mesure — pensé, mesuré, assumé.
Parce qu’un leader mal choisi coûte plus qu’une erreur :
il ralentit l’élan d’une entreprise.